Рон Хаббард Управление
У нас есть огромное количество материалов, наша работа приносит огромные успехи, и мы обладаем огромным потенциалом. Мы пережили труднейший для нас период. Мы расширяемся, и впереди у нас самые лучшие времена. Л. Рон Хаббард И буквально в подтверждение этих слов начался Золотой век знания. Он основан на том, что саентологический Мост состоит из религиозного обучения, одитинга и знания, и знание является самым главным элементом.
Далее он основан на том, что Саентология представлена в материалах, в которых изложен последовательный путь исследований и открытий. Но, поскольку ранее была доступна лишь часть этих материалов, в Саентологии не было возможности получить полное понимание этого пути.
На самом деле, не было даже возможности понять, каким образом различные материалы связаны с другими материалами, как книги связаны с лекциями или как одна серия лекций соотносится с другой. Кроме того, не было способа отличать различные типы материалов: лекции, предназначенные для широкой публики, от лекций для профессиональных одиторов. Таким образом, саентологи остались с тем, что Л. Рон Хаббард метко назвал «узким взглядом» на Саентологию, когда самые важные материалы выпали из поля зрения. Поэтому появилось то, что Л. Рон Хаббард давно советовал создать: путеводитель по материалам, позволяющий иметь всеобъемлющую картину. Он представляет собой именно то, что подразумевает его название: ясный путеводитель по материалам Дианетики и Саентологии, объясняющий, что представляет собой каждый из этих материалов и как они связаны друг с другом. Поэтому Путеводитель по материалам стал на самом деле ключом к пониманию всех «кирпичиков», составляющих материалы Л. Рона Хаббарда, а также основой для начала Золотого века знания. В своём полном виде Золотой век знания представляет собой единую всеобъемлющую программу, какой ещё не было в истории Саентологии: результат более чем 25-летней согласованной работы по исследованиям, восстановлению, воссозданию и проверке материалов.
Официальное послание к сотрудникам. Человек (в том числе и жены Хаббарда) было переименовано в Управление особых дел.
Было выполнено много проектов по поиску всех сохранившихся рукописей и записей лекций Л. Рона Хаббарда. Для этого, в свою очередь, нужно было провести тщательные поиски во всех местах, где Л. Рон Хаббард когда-либо писал что-то или читал лекции.
Также, для того чтобы начался Золотой век знания, был выполнен проект, на который ушло два миллиона человеко-часов, чтобы в полной мере обеспечить чистоту материалов Л. Рона Хаббарда: чтобы исправить все ошибки, допущенные при перепечатке надиктованных выпусков или книг, чтобы убрать дополнения, написанные редакторами, и чтобы каждая страница Л. Рона Хаббарда была действительно страницей Л. Рона Хаббарда — вся, до последней запятой. И чтобы хотя бы дать представление об этом, можно сказать следующее: помимо искажённой пунктуации и ошибок в текстах, допущенных стенографистами, внимательное изучение выявило отсутствие целых кусков текста в основных книгах по Саентологии, а также нарушение последовательности глав. Поэтому неважно, насколько внимательно эти книги изучали и насколько тщательно в них проясняли слова: полного концептуального понимания достичь было невозможно. Но суть не только в этом. Намного серьёзнее была проблема, которая казалась практически неразрешимой: восстановление записей лекций. А именно: среди 3000 лекций, прочитанных Л. Роном Хаббардом, начиная с 1950 года, огромное множество записей было на испорченных плёнках, на хрупких восковых дисках, и их никто не слушал после того, как Л. Рон Хаббард их прочитал.
Любая попытка скопировать такие записи грозила полным разрушением всей лекции. Также были записи с различными помехами: шипением, треском, щелчками, из-за которых целые части лекции невозможно было разобрать. Поэтому многие лекции нельзя было расслышать, и одно лишь это не давало проследить весь путь исследований и открытий Л. Рона Хаббарда. Чтобы справиться с этим, было проведено полное восстановление всей библиотеки лекций Л. Рона Хаббарда, что стало возможным лишь когда инженеры проекта применили самые продвинутые цифровые технологии XXI века. Полное восстановление тембра голоса, полная ясность, полные тексты лекций и тексты глоссариев, даже восстановление обстановки, в которой Л. Рон Хаббард записывал лекцию — всё это было воссоздано в Золотом веке знания.
Рон Хаббард Управление Скачать
После того как всё наследие Л. Рона Хаббарда стало доступным, появилась не менее монументальная задача: предоставить все эти материалы во всемирном масштабе. И это оказалось не менее тяжёлой работой, поскольку в мире не существовало ни одного завода по серийному производству печатных материалов или компакт-дисков, который бы мог производить 3000 отдельных лекций и все книги Л. Рона Хаббарда для читателей на любом из пятидесяти языков. На самом деле для этого нужно было разработать абсолютно новую стратегию в отношении печати, производства записей и их предоставления. Эта стратегия теперь воплощена в крупнейших в мире издательствах, использующих собственное цифровое оборудование: это компании Церкви Саентологии «Бридж пабликейшнз» в Лос-Анджелесе и «Нью эра пабликейшнз» в Копенгагене.
Вместе эти организации предоставляют книги и лекции в действительно универсальных количествах (будь то 500 экземпляров для нового сообщества саентологов или многомиллионные тиражи для Америки). Поэтому материалы Л. Рона Хаббарда, например на вьетнамском или на суахили, теперь предоставляются с той же результативностью и экономичностью, что и англоязычное издание «Дианетики».
И вот конечный результат: материалы по Дианетике и Саентологии теперь доступны практически каждому, и по цене ниже, чем в 1950 году. Материалы по Дианетике и Саентологии представляют основу Моста к полной свободе и всю полноту знания, необходимого для достижения свободы. Они также знаменуют собой триумф технологии Л. Рона Хаббарда и раскрывают все «почему» и «для чего» его технических исследований. Кроме того (и это победа сама по себе), теперь у вас есть все эти материалы, и они в буквальном смысле раскрывают секреты этой вселенной на всю дальнейшую вечность.
Поэтому всё, что нам остаётся, — это сделать то, о чём говорит Л. Рон Хаббард: «Вы можете познать горизонты, о которых никто прежде и не мечтал, радость, о которой никто прежде даже не знал, триумф, с которым не сравнится ни один триумф прошлого. Все эти блага ждут вас, но вы сможете воспользоваться ими лишь в том случае, если примете моё наследие и поможете добиться осуществления всего этого».
Похожие ответы. ВНИМАНИЕ!
Общепризнанная наука считает псевдонаучными учениями. Многие религиозные деятели считают саентологию тоталитарной сектой. Многие журналисты сообщали о том, что подвергались преследованиям за публичную критику дианетики и саентологии. Административная технология Рона Хаббарда (АТ) — это система, претендующая на открытие универсальных принципов управления любой группой, такой как компания, корпорация или государство.
На разработку этой технологии американский писатель-фантаст, основатель религиозного культа Церковь саентологии Рон Хаббард потратил, по утверждениям его адептов, более 30 лет. В своих исследованиях он обнаружил некие фундаментальные законы, в соответствии с которыми действуют все группы, от мелких торговцев до транснациональных корпораций и правительств. Используя эти законы в качестве основы, он разработал административную технологию, которая является способом выполнять административные действия или организовывать что-либо. Ключевым открытием данной системы является «оргсхема» (сокращение от «организующая схема»). Разработанная в 1965 году, она представляет собой схематическое изображение организации и отображает все функции необходимые для успешной деятельности любой группы. По утверждению адептов, она описывает идеальную организационную структуру для любой деятельности. Другим ключевым инструментом этой системы являются формулы «этических состояний».
Эти формулы предлагаются любому человеку, и они якобы одинаково применимы как к индивидууму, так и к организации. Они позволяют определить текущее положение дел, содержат точную последовательность действий, которые необходимо предпринять, чтобы улучшить своё состояние, или состояние группы. По утверждениям адептов дианетики, многие компании используют технологию обучения Хаббарда (как часть технологии управления) для подготовки сотрудников. Если говорить о крупных и всемирно известных компаниях, то называют, например, американскую компанию Cisco Systems (35 000 сотрудников, годовой доход — 22 млрд.
Долларов) которая снизила расходы на обучение на 70 процентов при значительном росте продуктивности; подобные результаты были получены и другой американской компанией National Semiconductors (годовой доход 1,98 млрд. Долларов, количество сотрудников — 9700 чел.). В одном только ирландском отделении этой компании использование данной методики позволило уменьшить количество часов, требуемых на обучение технических сотрудников, в среднем с 165 часов до 60, при этом количество допускаемых ошибок сократилось практически до нуля. Критика административной технологии (АТ) Л. Рона Хаббарда В середине 50-х годов Л.
Рон Хаббард написал две книги «Проблемы работы» и «Как выжить, будучи администратором», ставшие идейной основой его подхода менеджементу. Впоследствии этот подход был подробно изложен в 11-томном руководстве, озаглавленном «Курс администратора организации». Технология административного управления продается как «ноу-хау», т.е.
Только в виде готовых учебных курсов и консультаций. Соответствующая литература предоставляется учащемуся на время учебы и в основном только в аудитории, копирование и размножение учебных материалов запрещается. Не допускается также частичное использование элементов АТ, адаптация ее к местным особенностям, самостоятельное внедрение лицами не получившими официального права на это от Хаббард-колледжа. В рекламных материалах утверждается, что технология управления Хаббарда основана на исследовании опыта организации работы около 30 тысяч предприятий. Остается неясным, когда автор этой технологии успел изучить опыт работы такого количества предприятий, если сам он никогда не работал в фирмах и на предприятиях и нет никаких свидетельств проведения столь масштабных исследований им самим или его последователями. Мастерство food-фотографии от блюда к кадру. В русскоязычных рекламных материалах хаббардисты сообщают, что АТ применяется на 3 тысячах предприятий (иногда озвучивается число 18 тыс. Или «более чем 100 тысяч»).
Рон Хаббард Серия Управление
Среди этих предприятий такие «киты» мировой индустрии как «Форд», «Дженерал моторс», «Кока-кола», «Траст америкэн бэнк», «Шанель», «Боинг», «АГФА», «Вольво» и др. В англоязычных изданиях, нацеленных преимущественно на западного читателя, эти фирмы не упоминаются, зато сообщается о небольших семейных или основанных на личном капитале фирмах.
Большинство этих фирм ничего не производят, а занимаются маркетинговыми исследованиями, консультациями, дизайнерскими работами. Там, где в публикациях указана численность работников фирм, она колеблется от 60 до 180 человек.